Code of conduct

Vi har høje forventninger til os selv – men også til vore samarbejdspartnere. LINAK respekterer principperne i internationale konventioner som FNs Erklæring om Menneskerettigheder (1948) og den Internationale Arbejdsorganisation (ILO), og vi forventer, at vores leverandører deler denne opfattelse. Det er årsagen til, at vi har fremlagt vores forventninger i en Code of Conduct.

Det betyder, at vores leverandører blandt andet skal sikre, at:

De ansatte har foreningsfrihed
Arbejde ikke foregår under tvang
De ikke bruger børnearbejdere
Arbejdstiden ikke overskrider bestemmelserne i den lokale lovgivning
De ikke diskriminerer medarbejdere
De støtter op omkring præventive tiltag i forbindelse med miljømæssige udfordringer og arbejder aktivt for at reducere den miljømæssige påvirkning
De tager afstand fra korrupte handlinger

LINAK forbeholder sig ret til at auditere leverandørerne for at sikre sig, at LINAK Code of Conduct bliver overholdt.

Vores “Code of Conduct” er blevet tilføjet i vores supplier quality agreement (leverandør kvalitetsaftale), som skal underskrives af leverandørerne. Vi forventer, at leverandørerne forpligter sig til en handlingsplan med evt. forbedringer i henhold til vores “Code of Conduct”. Hvis der ikke sker fremskridt, forbeholder LINAK sig ret til at afslutte kontrakten.